출산 휴가 기간
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출산 휴가 기간, 급여
출산 휴가는 근로자의 중요한 권리 중 하나로, 그 기간과 조건은 우리나라 노동법에서 구체적으로 규정되어 있습니다. 특히, 근로자의 건강과 아이의 건강을 동시에 고려하기 위해 다양한 규정이 마련되어 있는데, 출산 전후로 휴가를 나누어 사용할 수 있도록 규정하고 있습니다. 출산 전후휴가의 기본적인 기간은 임신한 근로자가 한 번에 1명의 자녀를 임신했을 경우 90일이며, 2명 이상을 임신했을 경우에는 120일을 부여하고 있습니다. 이러한 출산휴가는 모든 근로자에게 강행 규정으로 부여되는 휴가로, 이 기간 동안의 급여는 통상임금을 지급해야 합니다. 출산휴가를 사용하는 동안 근로자의 권리와 복지를 보호하기 위해 이와 같은 규정이 마련되어 있습니다. 또한, 출산휴가는 특별한 조건이 만족될 경우 분할하여 사용할 수 ..