소정근로시간이란
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소정근로시간이란
소정근로시간이란, 근로자와 사용자 간에 미리 합의하여 결정된 근로시간을 가리킵니다. 이는 근로계약서나 단체협약 등에서 정해진 시간으로, 업종이나 업무의 특성, 회사의 내규에 따라 다를 수 있습니다. 소정근로시간은 근로자가 근무해야 하는 기본적인 시간을 의미하며, 이 시간을 초과하여 근무할 경우 추가로 임금을 지급해야 하는 초과근로가 발생합니다. 반대로, 소정근로시간보다 적은 시간만 근무한 경우에는 해당 시간만큼의 임금이 지급될 수 있습니다. 또한, 소정근로시간이란 단어는 법률에서도 중요한 개념으로 사용됩니다. 예를 들어, 근로기준법에서는 소정근로시간을 초과하는 근로에 대해서는 초과근로수당을 지급해야 한다고 규정하고 있습니다. 소정근로시간은 근로자와 사용자 간의 합의에 따라 미리 결정된 근로시간을 의미하며..