청년 일자리 도약 장려금

청년 일자리를 지원하기 위한 다양한 방법이 있습니다. 그 중에 가장 많이 언급되는 것이 청년 일자리 도약 장려금입니다. 이 장려금은 중소기업에서 일하는 사람들에게 도움을 주는 것을 목표로 합니다.

 

청년들이 대기업에 취업을 선호하는 이유 중 하나는 대기업이 보다 안정적인 임금을 지급하기 때문입니다. 하지만, 대기업에서 일하는 것이 항상 좋은 것만은 아닙니다. 대기업에서의 업무는 굉장히 힘들 수 있습니다. 반면, 중소기업에서 일하면 워라밸을 유지하는 것이 더 어려울 수 있지만, 보다 작은 팀에서 다양한 업무를 경험하며 자신의 역량을 키울 수 있는 기회가 있습니다.

 

청년 일자리 도약 장려금은 이런 중소기업에서의 일자리를 더욱 매력적으로 만들어 20-30대들이 취업할 수 있게 돕습니다. 그럼에도 불구하고 실제로 이 장려금이 어떤 형태로 동작하는지는 많은 사람들이 알지 못합니다.

 

장려금의 세부사항은 다음과 같습니다. 5인 이상 우선 지원 대상 기업에서 청년을 정규직으로 채용하고, 6개월 이상 고용을 유지하면 최장 2년간 최대 1,200만원을 지원합니다. 신규로 채용하면 1인당 월 최대 60만원을 1년간 지원하고, 정규직으로 채용 후 2년 동안 근속하면 480만원을 일시 지급합니다. 이렇게 계산하면 2년 동안 최대 1,200만원을 지원받을 수 있습니다.

 

그러므로, 중소기업에서 일하는 것에 대한 부담을 덜 수 있도록 도와주는 청년 일자리 도약 장려금은 중요한 제도입니다. 이 제도는 실업률을 줄이는 데 기여할 수 있습니다.

 

아래의 사진을 보면서 자세하게 설명하도록 하겠습니다.

 

 

청년 일자리 도약 장려금

 

1. 고용노동부 홈페이지로 들어갑니다.

 

 

2. 상단 메뉴에서 정책자료 - 대상자별 정책 - 청년을 클릭합니다.

 

3. 가장 위에 있는 고용 활성화 및 자산 형성 지원에서 청년 일자리 도약 장려금을 클릭합니다.

 

4. 일단 기본적으로 청년들의 고용 기회 확대를 위한 것이라고 합니다.

 

5. 다만 구직자에게 주는 것이 아니라 사장에게 지원을 하는 방법인데요. 기업에 갔다가 와야 하는 이유가 있을까요? 그냥 20-30대가 어디든 취업하면 나라에서 돈을 직접 주는 방식이였어도 괜찮지 않았을까 생각이 드는데 말이죠.

 

 

6. 나이 기준은 만 15세부터 만34세까지이면서 6개월 이상 실업 상태여야 한다고 합니다. 그 외에 고절 이하 학력, 국민취업지원제도 참여자, 고용촉진장려금 지원 대상 등이 있네요.

 

7. 지원 절차는 아래의 사진을 참고하면 될 것 같습니다.